DANA Tingkatkan Talenta Lokal Demi Wujudkan Indonesia Tanpa Tunai
29 Oktober 2019 by Keepo
Kini kamu juga bisa berkreasi loh!
DANA percaya bahwa mereka dapat membangun budaya nontunai dengan menjadikan talenta-talenta lokal yang memiliki kompetensi global masuk ke dalam tim mereka. Mayoritas mereka terdiri dari 84% Gen Y atau Generasi Millenial dan 10% adalah Gen Z. Mereka disebut dengan DANAm8s.
Vincent selaku CEO DANA mengatakan misi DANA sebagai perusahaan teknologi untuk finansial adalah untuk mewujudkan masyarakat Indonesia tanpa tunai melalui teknologi dompet digital DANA. Untuk merealisasikan teknologi tersebut, maka perlu pemahaman mendalam tentang budaya dan kearifan lokal serta dukungan dari penguasa teknologi terdepan.
Kami serius dalam merekrut dan memberdayakan talenta-talenta lokal karena sebagai orang Indonesia, DANAm8s sangat paham akan tantangan dan kendala lokal. Dengan kompetensinya, mereka dapat menciptakan inovasi-inovasi teknologi yang aman.” Ujar Vincent.
Sejalan dengan peringatan Sumpah Pemuda, hal ini mengingatkan kita bahwa komitmen para pemuda Indonesia sangat penting, meskipun memiliki latar belakang yang berbeda-beda namun tetap satu Indonesia. Inilah yang menjadi inspirasi DANA dan para DANAm8s untuk bersatu dan bersinergi, seperti yang dikatakan Agustina Sama selaku Chief People Officer DANA.
Justru dengan perbedaan latar belakang inilah DANA bisa tumbuh dengan pesat karena kami fokus dengan misi kami yaitu Indonesia Cashless Society. Dana adalah mini Indonesia.” Ujar Agustina.
Saat ini DANA diperkuat oleh lebih dari 500 DANAm8s dengan kelompok usia di rentang 23-26 tahun. Sebagian besar mereka yaitu 54% tergabung dalam divisi teknologi yang fokus mengembangkan beragam inovasi dan meningkatkan kapabilitas dompet digital DANA. Termasuk diantaranya software engineering, IT security, data engineering, hingga pengembangan user experience.
Salah satu DANAm8s, Winnie mengatakan bergabung dengan DANA dapat memberikan ruang baginya untuk berkreasi sehingga ia dapat mengembangkan dengan baik fitur-fitur yang terdapat pada DANA.
Alasan saya masuk DANA adalah disini merupakan ruang yang memberikan saya untuk berkreasi. Saya dari tim produk dan tim engineer bahu membahu ingin membuat suatu fitur yang lebih baik dari sebelumnya, contohnya seperti send money. Hal ini merupakan hasil kreatifitas tim produk dan tim engineer sehingga dapat menghasilkan produk DANA yang lebih baik."
Dengan memberdayakan talenta-talenta lokal serta memberikan mereka kesempatan untuk berkarya dan mengungkapkan pendapatnya, hal ini membuktikan bahwa tidak ada sekat antar generasi sehingga mereka dapat berkolaborasi bersama menciptakan program-program DANA dengan kemampuan teknologi terbaru.
